ONBOARDING PROCESS EURASIA
Супервайзер, ниже для вашего удобства предоставлена информация и ссылки на формы которые понадобятся в процессе приема вашего сотрудника в FCA. Обратите внимание, что процесс интервью и подготовки документов займет 2-3 месяца. Поэтому просим серьезно отнестись к процессу, и попросить будущего работника быть последовательным и терпеливым. Если у вас возникнут трудности, пожалуйста, свяжитесь с региональным директором или NGD офисом.
ВО ВКЛАДКАХ НИЖЕ ВЫ НАЙДЕТЕ ИНФОРМАЦИЮ И ССЫЛКИ ВСЕ НЕОБХОДИМЫЕ ДОКУМЕНТЫ/ФОРМЫ/РЕКОМЕНДАЦИИ, КОТОРЫЕ НУЖНО ПОДГОТОВИТЬ И ОТПРАВИТЬ.
ОПИСАНИЕ РОЛЕЙ
ЭТАП 1 INTERVIEW
(до 3 месяцев)
ЭТАП 2 PROSPECTIVE STAFF
(до 6 месяцев)
ПОЖАЛУЙСТА, НЕ НАЧИНАЙТЕ ЭТАП 2 ПОКА НЕ ЗАКОНЧИТЕ ЭТАП 1
Рекомендация супервайзеру: помогите сотруднику сосредоточиться на хоумтим и предоставьте хоумтим тренера для prospective staff.

ЭТАП 3 BOOTCAMP (до 6 месяцев)
Пожалуйста, когда вы наняли сотрудника сообщите об этом FCA North Global офису, заполнив форму ниже.